こんにちは！クリエプロです＾＾
みなさんもご存知の通り！プレミアムフライデーとは、2017年2月より始まった
毎月月末の金曜日は15時退社を推進し、個人消費活性を促進する取り組み。
 
しかし一致団結で皆が帰れる会社はそうないはず。。。
市場調査を兼ねて、（本当は明るいうちから飲みたいだけ？笑）
月末金曜日15時に街に出てみても、帰宅される方はさほど多くない印象。
15時から営業を開始する飲食店さんもチラホラではじめましたが、
賑わっている！と言える程のお客さんが入っていないお店もみうけられます。
 
そこで気になったのが、有給休暇！！
 
皆さんの会社では、有給休暇の取得、消化はできていますか？
今後、有給消化・促進は義務化になるとも言われているくらい
企業の課題になると予想されます。
 
せっかくプレミアムフライデーという制度も出来上がったことですし、
私たちクリエプロのキャリアコンサルタントは、
有給休暇×プレミアムフライデーの組合わせが、有給消化・取得の加速につながるのでは
ないかと考えてみました＾＾
 
月末金曜日は15時と言わず！！午後を休みにし半休取得を促す。
というのも１つの案だと思います。
金曜日の午後に小旅行をしてみたり、金曜午後と土日を組み合わせて
少し遠出をしてみたり、使い方は様々！
明るいうちからお酒を飲む！！なんて事も、できちゃいますね♡
 
そのためには、企業が半休の制度を整えていく必要がありますね！！
日本人は働き者で、休む事を懸念する傾向にありますが、
充実な余暇の中から仕事のヒントが見つかったり、リフレッシュする事で
効率的な働き方が出来る事もあります。
プレミアムフライデー×有給取得が多くの企業で導入されるよう、
私たちも様々な所取り組みや、情報発信をしていきたいと思います＾＾
 
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